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    四、決策理由

    ＳＷＯＴ分析：

    1、內(nèi)部環(huán)境分析：

    Strength（優(yōu)勢(shì)）：

    · 辦事精確，希望第一次就能把工作做好

    · 樂(lè)意遵循確定的日常安排和傳統(tǒng)的方針政策，是組織忠誠(chéng)的維護(hù)者、支持者

    · 每次都能十分專注地把注意力集中在一個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)上

    · 特別能夠?qū)Ｐ募?xì)致地工作，可以不需要?jiǎng)e人的合作獨(dú)立工作

    · 靈敏的組織能力

    · 一絲不茍、認(rèn)真專注地對(duì)待具體問(wèn)題、事實(shí)和細(xì)節(jié)

    · 相信傳統(tǒng)模式的可取之處，并且能夠遵循傳統(tǒng)模式

    · 非常強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)；別人可以信任你實(shí)現(xiàn)自己的諾言

    · 通情達(dá)理、視角現(xiàn)實(shí)

    · 有穩(wěn)定平和的心態(tài)

    Weakness（弱勢(shì)）：

    · 不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法

    · 對(duì)變化感到不安，可能會(huì)有些僵硬、死板；排斥革新

    · 對(duì)需要很長(zhǎng)時(shí)間才能完成的任務(wù)缺乏耐心

    · 有時(shí)會(huì)由于近期目標(biāo)而忽略長(zhǎng)遠(yuǎn)需要

    · 辦事死板；必要的時(shí)候難以或不愿適應(yīng)新境況

    · 難以看到問(wèn)題的整體以及行為的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響

    · 不愿意促成必要的改變，不愿意支持有風(fēng)險(xiǎn)的行為

    · 見到實(shí)際應(yīng)用后的結(jié)果才肯接受新觀點(diǎn)

    · 不能理解與他們自己的要求不同的要求

    · 對(duì)自己及自己對(duì)組織的貢獻(xiàn)估計(jì)過(guò)低

    · 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出過(guò)多的努力

    · 缺乏挑戰(zhàn)精神，對(duì)失敗和挫折的承受力差

    外部環(huán)境分析：

    Opportunity（機(jī)會(huì)）：

    ·中國(guó)加入WTO，經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，跨國(guó)企業(yè)遍地開花，所在行業(yè)職位增加。

    ·身邊很多優(yōu)秀的同學(xué)，有很多向他們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并且有構(gòu)建良好的人際關(guān)系的條件

    ·支援西部開發(fā)

    Threat（威脅）:

    ·法律專業(yè)的畢業(yè)生太多，人員需求又少，競(jìng)爭(zhēng)壓力大

    ·國(guó)際化的環(huán)境同時(shí)也意味著國(guó)際范圍的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，對(duì)個(gè)人素質(zhì)要求也就更高了

    ·優(yōu)秀的人很多，而機(jī)會(huì)不一定是均等的，這時(shí)就不單單是知識(shí)的比拼，更是對(duì)個(gè)人發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、展示自己并把握機(jī)會(huì)能力的考驗(yàn)

    總結(jié)：因?yàn)楸救俗源蜻x擇法學(xué)專業(yè)后，就立志做一名優(yōu)秀的律師。自己從小就深受律師的正值所感染，覺得律師是當(dāng)今市場(chǎng)最好的職業(yè)，因此希望將來(lái)可以當(dāng)一名律師。雖然當(dāng)前我國(guó)律師人數(shù)較多，市場(chǎng)似乎出現(xiàn)飽和的狀態(tài)，但是結(jié)構(gòu)性差異仍然存在，優(yōu)秀律師更是少之又少。因而當(dāng)一名優(yōu)秀的律師將是法律最好的出路。